|
Добрый день, dlskd! |
|
За прошедший день (13-09-2024) в группах, в которых Вы участвуете, произошли следующие события: Мир секретов — 11 тем Мир женщины — 11 тем Клуб женских интересов — 11 тем Добрая беседа — 10 тем Мир увлечений — 10 тем Бальзам для женской души(18+) — 8 тем Полезные статьи о строительстве — 8 тем Дизайн интерьера, отделочные работы — 8 тем Библиотека рукоделия — 8 тем Женская и мужская доля — 8 тем Дизайн интерьера квартиры — 7 тем Мир рукоделия — 7 тем Все про все — 7 тем Здоров. Без врачей, лекарств и БАДов — 6 тем 1000 идей со всего мира — 6 тем Искусство заботы о себе — 6 тем Учимся дома делать все сами — 6 тем Разговорчики про все — 5 тем Дамский клуб — 5 тем Разумно о своем и наболевшем — 5 тем Частное домостроение — 5 тем Умный выращивает урожай, а мудрый - почву — 5 тем Мой добрый доктор — 4 темы Группа пользователей Интернета у которых есть свои маленькие сайты и блоги — 4 темы Диагностика, лечение и профилактика заболеваний — 4 темы Дачный клуб - сад, огород — 4 темы Умный отдых. Любимые притчи и афоризмы — 4 темы Строительство и ремонт - советы от мастера! — 4 темы Стена бесплатных объявлений — 3 темы Институт Женщины. Как стать Настоящей Женщиной? — 3 темы Домашний клуб — 3 темы Лучшие притчи всех времен и народов — 3 темы Что хотите, то и пишите — 3 темы Клуб для тех, кому за сорок — 2 темы Только лучшие стихи и статьи о любви и жизни — 1 тема Журнал по вязанию — 1 тема Системно-векторная психология. О чем молчит бессознательное? — 1 тема Похудеть эффективно и надолго! — 1 тема Все о Европе не понаслышке — 1 тема Клуб для людей, у которых дома живут Кошки — 1 тема Работа в сети Интернет, дополнительный, постоянный доход — 1 тема |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Про стратегические сессии | | Основными задачами после проведения стратегической сессии становятся окончательная детализация и исполнение всех решений, а также широкая трансляция и вовлечение всего персонала компании в процесс реализации новых проектов, выстраивания бизнес-процессов, внедрения изменений... | | Читать далее... | | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Про стратегические сессии | | Основными задачами после проведения стратегической сессии становятся окончательная детализация и исполнение всех решений, а также широкая трансляция и вовлечение всего персонала компании в процесс реализации новых проектов, выстраивания бизнес-процессов, внедрения изменений... | | Читать далее... | | | |
|
|
|
|
|
| Про стратегические сессии | | Основными задачами после проведения стратегической сессии становятся окончательная детализация и исполнение всех решений, а также широкая трансляция и вовлечение всего персонала компании в процесс реализации новых проектов, выстраивания бизнес-процессов, внедрения изменений... | | Читать далее... | | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Зачем, кому и как нужно делегировать | | Журнал Forbes опубликовал утверждение профессора Лондонской школы бизнеса Джона Ханта, что только 30% менеджеров считают, что они могут хорошо делегировать полномочия, и из них только каждый третий считается хорошим "делегатором" своим подчиненным... | | Читать далее... | | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Зачем, кому и как нужно делегировать | | Журнал Forbes опубликовал утверждение профессора Лондонской школы бизнеса Джона Ханта, что только 30% менеджеров считают, что они могут хорошо делегировать полномочия, и из них только каждый третий считается хорошим "делегатором" своим подчиненным... | | Читать далее... | | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Про стратегические сессии | | Основными задачами после проведения стратегической сессии становятся окончательная детализация и исполнение всех решений, а также широкая трансляция и вовлечение всего персонала компании в процесс реализации новых проектов, выстраивания бизнес-процессов, внедрения изменений... | | Читать далее... | | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Зачем, кому и как нужно делегировать | | Журнал Forbes опубликовал утверждение профессора Лондонской школы бизнеса Джона Ханта, что только 30% менеджеров считают, что они могут хорошо делегировать полномочия, и из них только каждый третий считается хорошим "делегатором" своим подчиненным... | | Читать далее... | | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Зачем, кому и как нужно делегировать | | Журнал Forbes опубликовал утверждение профессора Лондонской школы бизнеса Джона Ханта, что только 30% менеджеров считают, что они могут хорошо делегировать полномочия, и из них только каждый третий считается хорошим "делегатором" своим подчиненным... | | Читать далее... | | | |
|
|
|
|
|
|
|
| Зачем, кому и как нужно делегировать | | Журнал Forbes опубликовал утверждение профессора Лондонской школы бизнеса Джона Ханта, что только 30% менеджеров считают, что они могут хорошо делегировать полномочия, и из них только каждый третий считается хорошим "делегатором" своим подчиненным... | | Читать далее... | | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Про стратегические сессии | | Основными задачами после проведения стратегической сессии становятся окончательная детализация и исполнение всех решений, а также широкая трансляция и вовлечение всего персонала компании в процесс реализации новых проектов, выстраивания бизнес-процессов, внедрения изменений... | | Читать далее... | | | |
|
|
| Гордыня вовек не согреет | | Как много закрытых дверей …И , в общем , трагедия века ,Что в обществе ( вроде ) людей ,Так сложно найти человека … Счастливое слово « Семья » …Реальность ? А … нет … показалось …Есть « Ты » и короткое « Я » …А « Мы » в прошлом веке осталось … И счастья так мало в глазах …Гордыня вовек не согреет ! Самое интересное на моём блоге... | | Читать далее... | | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Про стратегические сессии | | Основными задачами после проведения стратегической сессии становятся окончательная детализация и исполнение всех решений, а также широкая трансляция и вовлечение всего персонала компании в процесс реализации новых проектов, выстраивания бизнес-процессов, внедрения изменений... | | Читать далее... | | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Зачем, кому и как нужно делегировать | | Журнал Forbes опубликовал утверждение профессора Лондонской школы бизнеса Джона Ханта, что только 30% менеджеров считают, что они могут хорошо делегировать полномочия, и из них только каждый третий считается хорошим "делегатором" своим подчиненным... | | Читать далее... | | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Про стратегические сессии | | Основными задачами после проведения стратегической сессии становятся окончательная детализация и исполнение всех решений, а также широкая трансляция и вовлечение всего персонала компании в процесс реализации новых проектов, выстраивания бизнес-процессов, внедрения изменений... | | Читать далее... | | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Гордыня вовек не согреет | | Как много закрытых дверей …И , в общем , трагедия века ,Что в обществе ( вроде ) людей ,Так сложно найти человека … Счастливое слово « Семья » …Реальность ? А … нет … показалось …Есть « Ты » и короткое « Я » …А « Мы » в прошлом веке осталось … И счастья так мало в глазах …Гордыня вовек не согреет ! Самое интересное на моём блоге ... | | Читать далее... | | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Гордыня вовек не согреет | | Как много закрытых дверей …И , в общем , трагедия века ,Что в обществе ( вроде ) людей ,Так сложно найти человека … Счастливое слово « Семья » …Реальность ? А … нет … показалось …Есть « Ты » и короткое « Я » …А « Мы » в прошлом веке осталось … И счастья так мало в глазах …Гордыня вовек не согреет ! Самое интересное на моём блоге ... | | Читать далее... | | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Хитрый кот | | Animals Хитрый кот Потом пригласили отловку, мужики из которой, высунув языки, обходили бесчисленные ангары в надежде встретить нарушителя, а тот сидел неподалёку и словно смеялся над людьми... | | Читать далее... | | | |
|
|
Комментариев нет:
Отправить комментарий